JOYPOWER
​LETS BRING IT
DOWN
TO EARTH
Vil du være med å skape en fremtid, der vi har omtanke for hverandre og jorda?
Er det mulig å lede prosjekter og skape en arbeidsplass hvor vi gir mer tilbake enn vi tar ut, skape mening og leve gode liv?
Det er ikke mulig å lede bærekraftig om vi ikke ser oss selv og virksomhetskulturens økosystem som en del av løsningen.
Jeg kan bidra med å inspirere og fasilitetere prosesser fra visjon og verdier til realisering.
Mitt utgangspunkt er at transformasjonen skjer gjennom den enkelte, en kulturbærer for transformasjon- og omstillingsprosesser gjennom å være forandringen.
​
Jeg har mange års erfaring fra transformasjonsprosesser hvor jeg har ledet tverrfaglige team fra visjon til materialisering.
Jeg har 18 års bakgrunn som eiendomsutvikler, og16 års erfaring innen strategisk rådgivning, coaching, organisasjon- og lederutvikling.
​
Mitt fokus er alltid et helhetsperspektiv som ivaretar mennesket, samfunnet og naturen. Jeg fasiliterer visjoner inn i en ny tid, og bistår med å iverksette dem i lederskapet og forretningskulturen.
​​
Vi er alle på vei et sted. La oss skape en fremtid med mening og glede - i kjærlighet.
Et regenerativt formål handler om å bidra til noe som er større enn en selv – noe som styrker mennesker, samfunn og naturens evne til å fornye seg.
​
Er formålet ditt med på å bygge livskraft – i deg selv, i virksomheten og i økosystemet du er en del av?
SAMSKAPING og INNOVASJON
Regenerativ innovasjon vokser frem når vi gir rom for tilstedeværelse, utforskning og læring – og utvikler løsninger gjennom relasjon, lytting og felles retning.
​
Har dere tid og rom til å sanse, prøve, feile og lære – sammen?
VERDIER
Regenerative verdier kommer til uttrykk i alt vi gjør – i hvordan vi leder, bygger kultur, kommuniserer og handler i hverdagen.
​
Hvilke verdier styrer valgene deres?
Gjenspeiles de i relasjoner, lederskap, adferd og måten dere skaper verdi på?
DESIGN OG GJENNOMFØRING
Design handler om mer enn struktur – det handler om å bygge systemer som henger sammen med formålet, støtter verdiene og gir tilbake til livet.
​
Er systemene, forretningsmodellen og verdikjeden deres utformet for sirkularitet – og for å støtte en helhetlig, regenerativ utvikling?
​
INNOVASJON &
SAMSKAPING
FORMÅL/
VISJON
VERDIER
DESIGN OG GJENNOMFØRING
KULTUR
KULTUR
En regenerativ kultur styrker det indre økosystemet – gjennom ledelse, samspill og bevisst utvikling av mennesker og mangfold.
​
Støtter kulturen deres arbeidet med bærekraft – og legger den til rette for vitalitet, motstandskraft og menneskelig vekst?
Den regenerative arbeidsmodellen
Dette er en sirkulær arbeidsmodell – med mennesker og natur i balanse som et sentralt element i en ny måte å jobbe, bo og leve på.
​
Modellen kan brukes på enkeltpersoner, ledere, team, virksomheter eller lokalsamfunn.
Reell transformasjon i tråd med bærekraftsmålene – innen klima og miljø, økonomi og sosiale forhold – krever at vi tenker helt nytt.
Og alt starter med formål og verdier. De fleste virksomheter eller steder har allerede et formål og verdier. Men hva betyr de egentlig? Hvordan kommer de til uttrykk i praksis? Og hvordan oppleves de for den enkelte?
Vi står midt i et paradigmeskifte. Enten vi vil eller ikke, blir vi kalt til endring.
Skal vi skape den sammen – eller vente og se hva som skjer? Valget er vårt.
Jeg inviterer deg til å utfordre, la deg inspirere – og ta et meningsfullt steg videre.
​
