JOYPOWER
Workshop for ledergrupper og team
Jeg bistår som inspirator og fasilitator i skiftet fra en sårbar til en sunn, sterk, regenerativ virksomhet, for de som ønsker å ta lederskap inn i en ny tid. Vi er midt inne i et pardigmeskifte med fundamentale endringer, hvordan navigerer dere? og hva kan dere gjøre internt?
For å få fart og lykkes i omstillingsarbeidet, må den underliggende forretningsmodellen gi mening og være bra for de ansatte, aksjonærer og naturen. Et skifte krever en endring i hvordan individer forholder seg til seg selv, hverandre og naturen, det krever en dyp bevissthet. Løsningen ligger nærmere enn vi tror, og kan ikke delegeres bort.
​
Start gjerne med en 2 timers introduksjons-workshop eller et foredrag. Denne er rettet mot ledergrupper og team som ønsker inspirasjon og refleksjonstid for økt bevissthet innen bærekraftig omstilling.
​
Sammen kan vi legge opp en prosess for ledergruppen eller teamet om dere trenger
-
Hva kan dere gjøre for å skape en trygg, åpen og inkluderende kultur for bedre samskaping?
-
Hvordan kan man forbedre og vedlikeholde de menneskelige og virksomhetens ressurser i stedet for å utnytte dem?
-
Hvordan bygge bærekraftige forretningsmodeller som er mere ressurseffektive i kraft av vårt lederskap?
​​
Jeg retter meg mot bedrifter som ønsker å jobbe med nye visjoner med en holistisk og regenerativ tilnærming som integreres i den enkelte og i kulturen.
​
​
​
"PSYKOLOGISK TRYGGHET"
ER FUNDAMENTET FOR DE MEST INNOVATIVE, EFFEKTIVE OG LØNNSOMME TEAM I VERDEN
Google forskning, basert på funn fra Amy Edmondsen, Harvard Business School