top of page
blader
Workshop for ledergrupper og team

Jeg bistår som inspirator og fasilitator i skiftet fra en sårbar til en sunn, sterk, regenerativ virksomhet, for de som ønsker å ta lederskap inn i en ny tid. Vi er midt inne i et pardigmeskifte med fundamentale endringer, hvordan navigerer dere? og hva kan dere gjøre internt?

 

For å få fart og lykkes i omstillingsarbeidet, må den underliggende forretningsmodellen gi mening og være bra for de ansatte, aksjonærer og naturen.  Et skifte krever en endring i hvordan individer forholder seg til seg selv, hverandre og naturen, det krever en dyp bevissthet. Løsningen ligger nærmere enn vi tror, og kan ikke delegeres bort.

​

Start gjerne med en 2 timers introduksjons-workshop eller et foredrag. Denne er rettet mot ledergrupper og team som ønsker inspirasjon og refleksjonstid for økt bevissthet innen bærekraftig omstilling.

​

Sammen kan vi legge opp en prosess for ledergruppen eller teamet om dere trenger

 

  • Hva kan dere gjøre for å skape en trygg, åpen og inkluderende kultur for bedre samskaping?

  • Hvordan kan man forbedre og vedlikeholde de menneskelige og virksomhetens ressurser i stedet for å utnytte dem?

  • Hvordan bygge bærekraftige forretningsmodeller som er mere ressurseffektive i kraft av vårt lederskap?

​​

Jeg retter meg mot bedrifter som ønsker å jobbe med nye visjoner med en holistisk og regenerativ tilnærming som integreres i den enkelte og i kulturen.

​

Ta kontakt for mer info

​

​

"PSYKOLOGISK TRYGGHET"

ER FUNDAMENTET FOR DE MEST INNOVATIVE, EFFEKTIVE OG LØNNSOMME TEAM I VERDEN

Google forskning, basert på funn fra Amy Edmondsen, Harvard Business School

bottom of page